Работодателю: подбор персонала, оценка деятельности работников, разработка кадровой политики бизнес-организаций (в т. ч. программы адаптации, мотивации, обучения персонала), проведение бизнес-тренингов. Соискателям: составление резюме, подготовка к собесе