В закон "О государственной гражданской службе" внесены поправки, благодаря которым, если чиновник будет находиться на больничном более четырех месяцев подряд, его начальство имеет право расторгнуть с ним трудовой договор.
При этом за уволенным остается право на компенсацию, объем которой соответствует денежному содержанию за четыре месяца, в которое входят не только оклад, но и всевозможные надбавки.
Так же, предусмотрены случаи, в которых человека уволить нельзя. Например, в случае, когда он получил травму на службе.
Спасибо ваш голос учтён! 1,014
