Что мы знаем об управлении или...

Достаточно общая теория управления: зачем это надо? Всякий разум — индивидуальный или соборный — в иерархии взаимной вложенности структур Мироздания решает прежде все-го задачи управления по отношению к иерархически низшим системам и задачи самоуправления в пределах возможностей, пре-доставленных иерархически высшим объемлющим по отношению к нему управлением. Управление возможно на основе практических навыков, которые индивид-управленец более или менее целенаправленно и осознанно использует, развивает и накапливает в качестве своего жизненного опыта. Какая-либо теория ему лично для осуществления управления в общем-то не нужна, если он достаточно чувствителен и внимателен к тому, что и как происходит в сфере его управленческой деятельности. Передача управленческих навыков другим — тем, кто только вступает в сферу управленческой деятельности, — также возможна без каких-либо теорий, если они (вступающие в сферу управления), в свою очередь, чувствуют то, что происходит в сфере их деятельности, видят как реагирует на это управленец-учитель, и способны хорошо вообразить себя на его месте в различных управленческих ситуациях. Но процесс передачи управленческих навыков в какой-либо отрасли общественной деятельности без опоры на понятийный и терминологический аппарат теории управления во многом похож на воспитание мамой-кошкой котят: кто проникся происходящим процессом управления и смог вообразить себя в нём, а потом вести себя в качестве управленца в реальных жизненных ситуациях — молодец, а кто не смог — набьёт себе много шишек. С последним можно было бы и согласиться — в конце концов это его шишки и набьёт он их себе, если бы не одно «но»: набьёт он их не только себе, но и окружающим, поскольку всякое действие в обществе, а тем более общественно-управленческое действие, затрагивает множество людей, подчас не в одном поколении. Поэтому обществу для передачи управленческой культуры от поколения к поколению всё же лучше передавать её на основе теории, а не исключительно на основе принципов взаимоотношений мамы-кошки с подрастающими котятами: иными словами, теория и принципы взаимоотношений мамы-кошки с подрастающими котятами должны взаимно вспомоществовать друг другу в процессе обучения... http://dotu.ru/2004/06/22/2004-m_voda/ http://files.kob.su/books/kob/20040622-DOTU_red-2004.zip
Обновить картинку
Впервые я узнал о концепции из лекций Петрова К.П. Так ответит, наверное, большинство из тех кто изучает КОБ. За это ему нужно отдать должное. В деле продвижения концепции в народ ему равных не было и нет.
Если говорить о том, почему Петрова не стало, то как кратко и ёмко сказал В.М.Зазнобин, один из авторов концепции: "концепция сама способна защитить себя от имитации, с 2004 года началась имитация деятельности по КОБ". С этим я вполне согласен. По мере освоения КОБ необходимо пересматривать свои стереотипы. К сожалению Петров не сумел этого сделать вовремя. По оглашению у Петрова было "мы зная концепцию можем разобраться и в политике и в экономике и там и там; можем выявить ошибочность тех-то и тех-то" а по умолчанию - "мы, зная концепцию, имея такой мощный инструмент одной левой замочим всех кто не с нами". Это прослеживалось и в лекциях и не задолго до его смерти на встрече, когда он был в Томске.
Сейчас нет явных врагов, потому что враг скорее внутри нас. И даже те, кто таковыми нам кажутся имеют право выбора и свободу воли и вполне могут сделать выбор в сторону праведности и человечности. А действия тех, кто упорствует в своем заблуждении, нужно учитывать и стараться вписывать их с их векторами целей в свои объемлющие вектора целей. При этом тратить время на "мочилово" или выяснение того кто круче нет смысла. Это пустая трата времени. И как показывает жизнь, это губительно для тех, кто этим занимается. Вместо этого необходимо по возможности все силы направить на моделирование будущего и создание теоретической и практической базы для перевода вектора развития Человечества в русло Справедливого Жизнеустройства.
А то, что Петров, не преодолел в себе стремление "мочить врагов" очень жаль. Вероятно тому причиной послужила его многолетняя служба в армии. Ведь любая армия воюет только с врагом видимым и определенным. И возможно этот стереотип и не изжил в себе Константин Павлович.
Что касается упрощения концепции и вопроса о том, что кто-то должен взять на себя эту ответственную задачу. Хочу заметить, что по мере изучения концепции каждый человек становится концептуально властным. То есть начинает продвигать идеи и идеалы КОБ самостоятельно. И действует изходя из своего понимания того, где он находится, какие возможности у него есть конкретно здесь и сейчас для продвижения и претворения идей КОБ в жизнь. Если у такого человека есть понимание, способности, возможности и предрасположенность к тому чтобы создавать материалы, упрощающие донесение КОБ, то он это делает самостоятельно, либо с теми, кто разделяет его идеи. В этом отношении возникает в сознании следующая аналогия. Если говорить техническим языком, каждый человек это как "палка" в безконечном спектре частот - занимает определенное место в определенном диапазоне. Другими словами каждый должен пахать свою грядку. Концепция это инструмент, который помогает каждому человеку определить самостоятельно свою "грядку" и реализовать свой потенциал в том направлении, к которому ты генетически, интеллектуально и нравственно предрасположен. Поэтому говорить о том что кто-то должен делать что-то Можно, но лучше определиться собой и начать действовать. Ведь это все пойдет в общую копилку.
В свое время, работая на производстве, я пробовал применять знания ДОТУ и наваял страниц 10 формата А4 своего видения того, в каком направлении нужно двигаться чтобы улучшить производственные процессы, процессы управления, процессы подготовки квалифицированного персонала. Но по некоторым причинам этой информации не донес до руководства. Постараюсь в ближайшее время найти материал и доработать его. Думаю, он актуален и сейчас. Возможно, на его основе составлю статью и выложу на портале. Это будет моим вкладом в общую копилку :)
Сергей, мы сделаем тему КОБ. НО! несмотря на всю нужность и важность этих материалов нужно признать, что ПОРА кому то провести работу по УПРОЩЕНИЮ облегчению этой концепции. Жаль что Петрова нет. Ваша версия - ЧТО же с ним произошло???
Есть у ДОТУ (достаточно общая теория управления) 1 существенный недостаток - сложность преподнесения материала, так же как и у КОБ (концепция общественной безопасности).
Согласен. А времени на изучение даже у толковых людей катострофически мало.